創(chuàng)造和諧勞動關系 推進協(xié)商機制建設

             —北園春集團工會參加2023年新就業(yè)形態(tài)企業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會

      為進一步加強企業(yè)民主管理，維護和保障新就業(yè)形態(tài)企業(yè)勞動者的合法權益，推動集體協(xié)商工作扎實有效開展，更好促進勞動關系和諧穩(wěn)定。2023年11月2日，下午4:00沙依巴克區(qū)總工會在海龍泉集團新疆有限責任公司召開“創(chuàng)造和諧勞動關系，推進協(xié)商機制建設”為主題的2023年新就業(yè)形態(tài)企業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，來自全區(qū)工會干部職工、街道工會主席（專干）、企業(yè)代表，各區(qū)縣工會集體協(xié)商指導員等100余人參加觀摩會。北園春集團公司工會也派專干參加了此次會議。

     觀摩會上，烏魯木齊精準德邦物流有限公司職工方和企業(yè)方代表針對協(xié)商解決最低工資標準、年度工資調(diào)整幅度等問題開展了一場“當面鑼、對面鼓”的集體協(xié)商。經(jīng)過近一個小時的協(xié)商討論，雙方就協(xié)商議題達成了共識。

     市總工會副主席李蕾也親自到場觀摩，并指出：觀摩會起到了典型示范引領作用。集體協(xié)商制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關系的一項重要制度，工會作為‘娘家人’，一頭連著職工，一頭連著企業(yè)，運用好集體協(xié)商這個平臺，對保障職工權益、促進企業(yè)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要意義。要了解掌握協(xié)商的程序、內(nèi)容和形式，依法依規(guī)進行協(xié)商，要關注新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權益，真正實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展、員工圓夢想的發(fā)展前景。

     通過此次觀摩會，使參加人員進一步認識到開展集體協(xié)商是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)與職工的關系從根本上說，是一個利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，通過集體協(xié)商能夠找到企業(yè)發(fā)展與職工權益的平衡點。新形勢下，更需要通過集體協(xié)商這一機制，推動職工與企業(yè)相互理解、和舟共濟、攻堅克難、共度難關。

     北園春集團公司在今后的工作中，進一步加強企業(yè)管理，推動企業(yè)把發(fā)展真正建立在技術創(chuàng)新和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，維護職工合法權益，加強職工權益保障，提高工資集體協(xié)商水平，提升服務效能，建立和諧的勞動關系，調(diào)動職工群眾的積極性，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感，把職工的利益與企業(yè)的發(fā)展有機的統(tǒng)一起來，共謀發(fā)展，共享成果，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。

                                                                  圖文 集團機關通訊員：何雯